Главная
Программы
Внедрение
Полезное
Войти
AI OKR–Помощники
Возник вопрос? – Просто задайте его нам!
Мы любим сложные вопросы, не только про OKR
😉
Отправить
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Референс-визит к клиенту
Узнайте реальный опыт внедрения Advanced OKR из первых уст
Лидер OKR–Трансформации
Узнайте как системно менять компании и запустите свой проект
Подготовка OKR–Мастеров
Станьте мастером, развивающим результативность команд
Главная
Программы
Внедрение
Полезное
AI OKR–Помощники
Личный кабинет
AI OKR–Помощники
→
Ваши проводники в Advanced OKR
Превращают намерения в ясную и структурированную картинку будущего
— для рабочих целей и личного развития
Используйте бесплатно
AI OKR–Помощники
→
Ваши проводники в Advanced OKR
Превращают намерения в ясную и структурированную картинку будущего — для рабочих целей и личного развития
Используйте бесплатно
Для кого и зачем наши помощники?
Предпринимателям
и руководителям
Чтобы быстро каскадировать стратегию на уровень команд и быть уверенными в качестве поставленных целей
Владельцам продуктов
и тимлидам
Чтобы фокусировать команду на самом важном и перестать управлять по задачам, перейдя к управлению по результатам
OKR-чемпионам
и HR-специалистам
Чтобы масштабировать методологию в компании и обеспечить единые стандарты качества при постановке OKR
2 AI OKR–Помощника
AI OKR–Коуч
Когда применять?
Когда не знаете чего именно хотите
Когда знаете чего, но не знаете как
Когда знаете что и как, но не можете начать
Получить доступ
AI OKR–Аналитик
Когда применять?
Когда у вас есть OKR, но вы хотите сделать ее более четкой и качественной
Если вы уже используете OKR
Получить доступ
Просто попробуйте
Загрузите в чат ниже свои цели, получите оценку согласованности от OKR ИИ–Аналитика
Бесплатный доступ
ко всем AI OKR–Помощникам
Узнайте как формулировать цели, которые ведут к реальным результатам!
Использовать бесплатно
Помогают избежать проблем
Цели превращаются в список задач
Ключевые результаты описывают действия, а не измеримые результаты
Низкое качество формулировок
Цели получаются не амбициозными и не вдохновляющими, а метрики — нечёткими
Отсутствие связи со стратегией
Команды не понимают, как их цели влияют на стратегию развития компании
Длительные и неэффективные встречи
Фасилитация сессий по OKR требует глубокой экспертизы и отнимает много времени у команды
Лидеры выбирают Advanced OKR